18Feb
Nauja Vidaus audito fondo ataskaita: kaip pritraukti jaunąją talentų kartą
Internal Audit Foundation pristatė naują ataskaitą, kurioje analizuojami kintantys darbuotojų lūkesčiai, dirbtinio intelekto įtaka ankstyvajai karjerai bei tai, kaip vidaus audito profesija gali prisitaikyti prie naujosios kartos poreikių.
Ataskaitoje pabrėžiama, kad jauni specialistai vis dažniau tikisi ne tik stabilios karjeros, bet ir prasmingo darbo, lankstumo, technologinio pažangumo bei aiškių profesinio augimo galimybių. Dirbtinis intelektas jau dabar keičia pirmuosius karjeros žingsnius, todėl organizacijos skatinamos peržiūrėti tradicinius talentų ugdymo modelius.
Vidaus audito funkcijai tai reiškia poreikį modernizuoti talentų pritraukimo ir ugdymo kelius – daugiau dėmesio skirti skaitmeniniams įgūdžiams, mentorystei, nuolatiniam mokymuisi ir aiškioms karjeros kryptims. Tokiu būdu profesija gali išlikti patraukli ateities specialistams ir prisidėti prie ilgalaikio organizacijų atsparumo stiprinimo.
Ataskaita kviečia vidaus audito bendruomenę aktyviai įsitraukti į pokyčius ir kurti aplinką, kurioje augtų naujoji profesionalų karta.
Ataskaitą (anglų kalba) atsisiųsti galite ČIA.
